સમયસર નીકળવા બદલ કાઢી મૂકવામાં આવ્યો? સ્ટાર્ટઅપ નર્કમાં આપનું સ્વાગત છે

સ્ટાર્ટઅપ્સ નવીનતા, સુગમતા અને સહયોગનો ઉપદેશ આપવાનું પસંદ કરે છે. પરંતુ કેટલીક જગ્યાએ, તેનો અર્થ સૂક્ષ્મ વ્યવસ્થાપન, ગભરાટ અને હસ્ટલ સંસ્કૃતિના વેશમાં અવેતન ઓવરટાઇમ થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે: ગુરુગ્રામ સ્થિત એક સ્ટાર્ટઅપમાં રેડિટરનો ખરાબ અનુભવ, જે સમાપ્તિમાં સમાપ્ત થયો - કારણ કે તેણે ચાનો વિરામ લેવાની અને સમયસર કામ છોડવાની હિંમત કરી.

પહેલા દિવસથી જ બધું બરાબર નહોતું. કર્મચારી પર "વલણની સમસ્યા" હોવાનો અને "સારા" ન હોવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો. એનો ખરેખર અર્થ શું હતો? કોણ જાણે. પરંતુ વાસ્તવિક વાહિયાતતા ત્યારે શરૂ થઈ જ્યારે તેણે અને બીજા બે નવા કર્મચારીઓએ સાથે ચા પીવાનું શરૂ કર્યું. બોસને તે ગમ્યું નહીં: "જૂથો ન બનાવો, તે કંપની માટે સારું નથી." સ્વાભાવિક રીતે, અનૌપચારિક વાતચીત કોર્પોરેટ જોખમ છે.

પછી બીજો ગુનો આવ્યો: તેના કરાર મુજબ, સાંજે 7 વાગ્યે કામ છોડીને જવું. આ પણ અસ્વીકાર્ય હતું. "તમે બરાબર સાંજે ૭ વાગ્યે જઈ રહ્યા છો, એ સારું નથી." કારણ કે ફક્ત દેખાડો કરવા માટે મોડે સુધી રોકાવવું એ ઉત્પાદકતાની નિશાની છે.
૨૦મા દિવસ સુધીમાં, વસ્તુઓ એક સંપૂર્ણ કોર્પોરેટ ડિસ્ટોપિયામાં ફેરવાઈ ગઈ હતી. કર્મચારીને અચાનક ડિરેક્ટરની કેબિનમાં લઈ જવામાં આવ્યો - એક અલગ, સચેત વાતાવરણ, ખુલ્લી હવામાં જેલની કોટડી જેવું. અને જ્યારે તેણે સાંજે 7 વાગ્યે બહાર જોયું કે સાથીદારો હજુ પણ આસપાસ છે કે નહીં, ત્યારે ડિરેક્ટર ગુસ્સે ભરાયા. “તમે બહાર કેમ જોઈ રહ્યા છો? હું અહીં એ જ વાત કરી રહ્યો છું." તેણીએ આગળ જોયું કે HR ને તાત્કાલિક નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવા માટે બોલાવવામાં આવ્યો હતો.
સોશિયલ મીડિયા પર પ્રતિક્રિયાઓ: 'સારું કામ ભાઈ'

રેડિટ પોસ્ટ પર પ્રતિક્રિયાઓનો પ્રવાહ શરૂ થયો, જેમાં ઘણા લોકોએ નિર્દેશ કર્યો કે કર્મચારી ઝેરની ગોળીથી બચી ગયો હતો. એક યુઝરે સાચું કહ્યું: “આવું શાળામાં થતું હતું જ્યારે અમને પ્રિન્સિપાલની ઑફિસમાં મોકલવામાં આવતા હતા. શું તમે જોઈ શકતા નથી કે તે સંસ્કૃતિ કેટલી ઝેરી છે?” બીજાએ લખ્યું: “સમયસર જવાનો અર્થ એ નથી કે તમે ખરાબ કર્મચારી છો. આનો અર્થ એ કે તમે કાર્યક્ષમ છો અને તમે તમારું કાર્ય પૂર્ણ કરી લીધું છે. મોડે સુધી રહેવું એ સન્માનનો ખિતાબ નથી. તે ઝેરી છે અને તમારા માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે ખરાબ છે." ત્રીજા વપરાશકર્તાએ તેનો સારાંશ આપ્યો: “તમે વર્ષોના આઘાતથી પોતાને બચાવી લીધા છે. સારું છે ભાઈ.” મોટું ચિત્ર: વ્યવસાયિક પદ્ધતિ તરીકે અપરાધભાવ. આ ફક્ત એક ખરાબ સ્ટાર્ટઅપ નથી - તે એક મોટા પેટર્નનો ભાગ છે. ઘણા બધા કાર્યસ્થળો કાર્યક્ષમતાને બદલે અપરાધભાવ પર કામ કરે છે, જે બર્નઆઉટને સમર્પણ સાથે ગૂંચવે છે. એક સ્વસ્થ કાર્યસ્થળ કર્મચારીઓને તેમનું કામ પૂરું કરવા બદલ સજા આપતું નથી. તે ચાના વિરામનું સૂક્ષ્મ સંચાલન કરતું નથી. અને તે ચોક્કસપણે પગારના બદલામાં આંધળી વફાદારીની અપેક્ષા રાખતું નથી. જો તમારા બોસ મૂળભૂત સીમાઓને ખતરો માને છે, તો તે નોકરી નથી - તે એક ફાંદો છે. તો નોકરી શોધનારાઓ માટે અહીં એક મફત ટિપ છે: જો તમારા એમ્પ્લોયર "માલિકી," "પ્રતિબદ્ધતા," અને "સમર્પણ" જેવા શબ્દોનો ઉપયોગ કરે છે, પરંતુ જ્યારે તમે સમયસર બહાર નીકળો છો ત્યારે તે ચકરાવે ચડે છે, તો તેનો ખરેખર અર્થ "તમે મારા છો" એ છે.

આ પણ જુઓ

કીવર્ડ્સ: સ્ટાર્ટઅપ કલ્ચર, કાર્યસ્થળ પર ઝેરી અસર, હસ્ટલ કલ્ચર, નોકરી સમાપ્તિ, માઇક્રોમેનેજમેન્ટ, કર્મચારી અધિકારો, કાર્ય-જીવન સંતુલન, બર્નઆઉટ, કોર્પોરેટ ડિસ્ટોપિયા, રેડિટ કાર્યસ્થળની વાર્તાઓ, ઝેરી કાર્ય વાતાવરણ, વધુ પડતું કામ, નબળું સંચાલન, ગુરુગ્રામ સ્ટાર્ટઅપ