ગુરુગ્રામમાં સાથી કર્મચારીઓ સાથે ચા પીવા બદલ કર્મચારીને કંપનીમાંથી કાઢી મુકાયો

સ્ટાર્ટઅપ્સને નવીનતા, સુગમતા અને સહયોગનો ઉપદેશ આપવાનું ગમે છે. પરંતુ કેટલીક જગ્યાએ, તેનો અર્થ ફક્ત સૂક્ષ્મ વ્યવસ્થાપન, ગભરાટ અને હસ્ટલ સંસ્કૃતિના વેશમાં અવેતન ઓવરટાઇમ થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે ગુરુગ્રામ સ્થિત એક સ્ટાર્ટઅપમાં રેડિટરનો દુઃસ્વપ્ન કાર્યકાળ સમાપ્ત થયો - કારણ કે તેણે ચાનો વિરામ લેવાની અને સમયસર કામ છોડવાની હિંમત કરી.

પહેલા દિવસથી જ બધું બરાબર હતું. કર્મચારી પર "એટીટ્યુડ પ્રોબ્લેમ" હોવાનો અને "સારા" સ્વભાવનો ન હોવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો. આનો ખરેખર અર્થ શું છે? કોણ જાણે? પરંતુ વાસ્તવિક વાહિયાતતા ત્યારે શરૂ થઈ જ્યારે તેણે અને બે અન્ય નવા કર્મચારીઓએ સાથે ચા પીવાનું શરૂ કર્યું.

 બોસને તે ગમતું ન હતું: "ગ્રુપ ના બનાવો, તે કંપની માટે સારું નથી." દેખીતી રીતે, કેઝ્યુઅલ વાતચીત કોર્પોરેટ ખતરો છે.

પછી બીજો ગુનો થયો: તેના કરાર મુજબ, સાંજે 7 વાગ્યે કામ છોડીને જવું. આ પણ અસ્વીકાર્ય હતું. "તમે બરાબર સાંજે ૭ વાગ્યે જઈ રહ્યા છો, આ સારું નથી." કારણ કે ફક્ત દેખાવા માટે મોડે સુધી રહેવા જેટલું ઉત્પાદકતા વધારે સારું કંઈ નથી.

૨૦મા દિવસ સુધીમાં, બધું કોર્પોરેટ ડિસ્ટોપિયા જેવું થઈ ગયું હતું. કર્મચારીને અચાનક ડિરેક્ટરની કેબિનમાં ખસેડવામાં આવ્યો - એક અલગ, સતર્ક વાતાવરણ, ખુલ્લા હવામાં જેલની કોટડી જેવું. અને જ્યારે તેણે સાંજે ૭ વાગ્યે બહાર નજર નાખીને જોયું કે સાથીદારો હજુ પણ આસપાસ છે કે નહીં, ત્યારે ડિરેક્ટર ભડકી ગયા. “તમે બહાર કેમ જોઈ રહ્યા છો? હું અહીં વાત કરું છું." પછીની વાત જ્યારે તેને ખબર પડી, ત્યારે HR એ  તેને સ્થળ પર જ કાઢી મૂક્યો કહેવામાં આવ્યું.

સોશિયલ મીડિયા પર પ્રતિક્રિયા: 'સારું છુટકારો થયો, ભાઈ'

રેડિટ પોસ્ટ પર પ્રતિક્રિયાઓનો વરસાદ શરૂ થયો, જેમાં ઘણા લોકોએ કહ્યું કે કર્મચારી ઝેરી ગોળીથી બચી ગયો હતો. એક યુઝરે કહ્યું: “આ શાળામાં બનતું હતું જ્યારે અમને પ્રિન્સિપાલની ઑફિસમાં મોકલવામાં આવતા હતા. શું તમે જોઈ શકતા નથી કે તે સંસ્કૃતિ કેટલી ટોક્સીક છે?”

બીજાએ લખ્યું: “સમયસર જવાનો અર્થ એ નથી કે તમે ખરાબ કર્મચારી છો. એનો અર્થ એ કે તમે કાર્યક્ષમ છો અને તમે તમારું કામ પૂર્ણ કર્યું છે. મોડે સુધી રહેવું એ સન્માનનો ખિતાબ નથી. તે ઝેરી છે અને તમારા માનસિક સ્વાસ્થ્ય માટે ખરાબ છે.

ત્રીજાએ તેનો સારાંશ આપ્યો: “તમે વર્ષોના આઘાતથી પોતાને બચાવી લીધા છે. સારુ થયો છૂટ્યા ભાઈ.”

વ્યવસાયિક રીત તરીકે અપરાધભાવ

આ ફક્ત એક ખરાબ સ્ટાર્ટઅપ નથી - તે એક મોટા પેટર્નનો ભાગ છે. ઘણા બધા કાર્યસ્થળો કાર્યક્ષમતાને બદલે અપરાધભાવ પર કામ કરે છે, જે બર્નઆઉટને સમર્પણ સાથે ગૂંચવે છે.સ્વસ્થ કાર્યસ્થળ કર્મચારીઓને તેમનું કામ પૂરું કરવા બદલ સજા આપતું નથી. તે ચાના વિરામનું માઇક્રોમેનેજમેન્ટ કરતું નથી. અને તે ચોક્કસપણે પગારના બદલામાં આંધળી વફાદારીની અપેક્ષા રાખતું નથી. જો તમારા બોસ મૂળભૂત સીમાઓને ખતરો માને છે, તો તે નોકરી નથી - તે એક ફંદો છે.

તો નોકરી શોધનારાઓ માટે અહીં એક મફત ટિપ છે: જો તમારા એમ્પ્લોયર "માલિકી," "પ્રતિબદ્ધતા," અને "સમર્પણ" જેવા શબ્દોનો ઉપયોગ કરે છે પરંતુ જ્યારે તમે સમયસર બહાર નીકળો છો ત્યારે તે ઉલટાવી દે છે,