ઘરથી 100 કિમી દૂર બદલી, પગારની અનિયમિતતા! ગુજરાતના ડાયલ 112 પાયલોટોની વ્યથા

Controversy Surrounds Gujarat Dial 112 Project: ગુજરાતમાં ઇમરજન્સી સેવા માટે કાર્યરત ડાયલ 112 (જનરક્ષક)ના પાયલોટોના પગાર, બદલી અને નોકરીની સુરક્ષાને લઈને વિવાદ સામે આવ્યો છે. એક સમાચારપત્રના અહેવાલ મુજબ, આઉટસોર્સિંગ કંપની હેઠળ કામ કરતા પાયલોટોએ પગારમાં ઘટાડો, અનિયમિત પગાર, ઘરથી દૂર બદલી અને વિરોધ કરનાર કર્મચારીઓને ઓફ-ડ્યૂટી રાખવા જેવી બાબતો અંગે ફરિયાદો કરી છે. આ મુદ્દે ડાયલ 112 પ્રોજેક્ટનું સંપૂર્ણ સરકારીકરણ કરવાની માગ પણ ઉઠી છે.

ડાયલ 112ના પાયલોટોની શું છે ફરિયાદ?
અહેવાલ મુજબ, અગાઉ 12 કલાકની ફરજ બજાવતા પાયલોટોની શિફ્ટ 8 કલાક કરવાની પ્રક્રિયા દરમિયાન પગાર ઘટીને આશરે રૂ. 14,000થી રૂ. 15,000ની આસપાસ થઈ ગયો હોવાનો દાવો છે. સપ્ટેમ્બર મહિનાનો પગાર પણ અનિયમિત મળ્યો હોવાની ફરિયાદો સામે આવી છે. પાયલોટોના જણાવ્યા મુજબ, જૂન મહિનામાં અગાઉથી જાણ કર્યા વગર વધુ પગાર જમા થયો હતો અને જુલાઈમાં કોઈ સ્પષ્ટતા વગર પગારમાં કાપ મૂકાયો હતો. આ કારણે કર્મચારીઓના ઘરખર્ચ અને નાણાકીય આયોજન પર અસર પડી હોવાનો દાવો કરવામાં આવ્યો છે.

100 કિલોમીટર દૂર બદલી, રહેવા-જમવાનો ખર્ચ વધ્યો
અહેવાલમાં જણાવ્યા મુજબ, કેટલાક પાયલોટોની તેમના ઘરથી આશરે 100 કિલોમીટર દૂર બદલી કરવામાં આવતી હોવાની ફરિયાદ છે. નવા ઓર્ડર અને બદલી વચ્ચેના સમયગાળામાં પગાર વિના રહેવું પડતું હોવાનો પણ આક્ષેપ છે. ઓછા પગારમાં રૂમ ભાડું, જમવાનો ખર્ચ અને પરિવારની જવાબદારી સંભાળવી મુશ્કેલ બનતી હોવાની રજૂઆત કર્મચારીઓ તરફથી કરવામાં આવી છે. પૂરતા વાહનો ન મળવા અને વધારાનું કામ કરાવવાની ફરિયાદો પણ સામે આવી હોવાનો અહેવાલ છે.

વિરોધ કરનાર પાયલોટોને ઓફ-ડ્યૂટી રાખવાનો આક્ષેપ
પોતાની માગણીઓ રજૂ કરનારા અથવા અન્યાય સામે અવાજ ઉઠાવનારા પાયલોટોને ત્રણથી ચાર મહિના સુધી ઓફ-ડ્યૂટી રાખવામાં આવતા હોવાના આક્ષેપ પણ અહેવાલમાં કરવામાં આવ્યા છે. ત્યારબાદ નોકરીમાંથી દૂર કરી દેવામાં આવતા હોવાની ફરિયાદો પણ ઉઠી છે.

ડાયલ 112 પ્રોજેક્ટનું સરકારીકરણ કરવાની માગ
સામાજિક સંગઠનોની માગ છે કે, જો ખાનગી આઉટસોર્સિંગ એજન્સી કર્મચારીઓના હિતોનું યોગ્ય રીતે રક્ષણ ન કરી શકતી હોય, તો ગુજરાત સરકારે ડાયલ 112 પ્રોજેક્ટને પોતાના હસ્તક લઈ સંપૂર્ણ સરકારીકરણ અંગે વિચારવું જોઈએ. સંગઠનોના મતે, પાયલોટોને સમયસર પગાર, યોગ્ય કામકાજની શરતો અને નોકરીની સુરક્ષા મળે તે જરૂરી છે. ડાયલ 112 જેવી ઇમરજન્સી સેવામાં ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓ આર્થિક તણાવ અને નોકરીની અનિશ્ચિતતામાં રહે તો તેમની કામગીરી પર અસર પડી શકે છે, તેવી ચિંતા પણ વ્યક્ત કરવામાં આવી છે.

હવે સરકાર શું પગલાં લેશે?
ડાયલ 112ના પાયલોટોના પગાર, બદલી અને નોકરીની સુરક્ષા અંગે ઉઠેલી ફરિયાદો બાદ હવે રાજ્ય સરકાર અને સંબંધિત તંત્ર શું પગલાં લે છે તેના પર નજર રહેશે. કર્મચારીઓની ફરિયાદોની તપાસ, આઉટસોર્સિંગ કંપનીની જવાબદારી અને પ્રોજેક્ટના સરકારીકરણની માગ અંગે સત્તાવાર સ્પષ્ટતા આવે છે કે નહીં તે આગામી સમયમાં મહત્ત્વનું રહેશે.