ઓફિસમાં કર્મચારી પાવર નેપ લઇ શકે.? હાઇકોર્ટે આપ્યો આ ફેંસલો...

ઓફિસમાં કામ કરતી વખતે કર્મચારીઓને ઘણીવાર ઊંઘ આવવાનું મન થાય છે, પરંતુ તેમને ડર હોય છે કે ઓફિસમાં કામ કરતી વખતે થોડીવાર ઊંઘ લેવાથી તેઓ પરેશાન થઈ શકે છે અને તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી શકે છે. જો તમને પણ આવો જ ડર લાગે છે તો તમારે કર્ણાટક હાઈકોર્ટનો આ નિર્ણય વાંચવો જ જોઈએ.

કર્ણાટકના એક કોન્સ્ટેબલ ચંદ્રશેખરનો પાવર નેપ લેવાનો વીડિયો સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થયા બાદ તેમને નોકરીમાંથી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવ્યા હતા. જેની સામે તેમણે હાઈકોર્ટમાં અરજી દાખલ કરી, જેની સુનાવણીમાં ન્યાયાધીશે કહ્યું કે બંધારણ હેઠળ લોકોને સૂવાનો અને આરામ કરવાનો અધિકાર છે. ન્યાયાધીશે સમય સમય પર આરામ અને ઊંઘના મહત્વ પર પણ ભાર મૂક્યો. ન્યાયાધીશે કહ્યું કે આ કેસમાં, અરજદારને ફરજ દરમિયાન ઊંઘવા બદલ દોષિત ઠેરવી શકાય નહીં.

ચંદ્રશેખર કર્ણાટક રાજ્ય પરિવહન નિગમ (KSRTC) માં ટ્રાન્સપોર્ટ કોન્સ્ટેબલ તરીકે પોસ્ટેડ હતા. સસ્પેન્ડ કરાયેલા ચંદ્રશેખરે પોતાની અરજીમાં જણાવ્યું હતું કે સતત બે મહિના સુધી 16 કલાકની શિફ્ટમાં કામ કર્યા પછી, 10 મિનિટની ઊંઘ લેવા બદલ તેમને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવ્યા હતા. કોર્ટે KSRTC દ્વારા જારી કરાયેલ સસ્પેન્શન ઓર્ડર રદ કર્યો છે. ન્યાયાધીશ એમ નાગપ્રસન્નાએ જણાવ્યું હતું કે KSRTC મેનેજમેન્ટ ભૂલમાં હતું કારણ કે તેમણે કોન્સ્ટેબલોને બે મહિના સુધી વિરામ વિના દિવસમાં બે શિફ્ટમાં કામ કરવાની ફરજ પાડી હતી.

હાઈકોર્ટે પોતાના આદેશમાં કહ્યું કે અરજદારને પગાર સહિત તમામ લાભો મળશે. જો અરજદાર શિફ્ટમાં ફરજ દરમિયાન સૂઈ ન ગયો હોત, તો તે ખોટું હોત. ન્યાયાધીશે કહ્યું કે અરજદારને 60 દિવસ સુધી વિરામ વિના દરરોજ 16 કલાક કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી હતી. ચંદ્રશેખર 13 મે, 2016 ના રોજ કોપ્પલ ડિવિઝનમાં KSRTC કોન્સ્ટેબલ તરીકે નોકરીમાં જોડાયા. 23 એપ્રિલ, 2024 ના રોજના એક રિપોર્ટમાં આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો કે તે ફરજ પર હતા ત્યારે સૂતા જોવા મળ્યા હતા. તે પછી, 1 જુલાઈ, 2024 ના રોજ, ચંદ્રશેખરને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવ્યા.

ન્યાયાધીશ નાગપ્રસન્નાએ કહ્યું કે એક કલાકમાં આઠ દિવસનું કામ હોય છે. ભારે કામના ભારણને કારણે, ચંદ્રશેખરને બે શિફ્ટમાં કામ કરવાનું કહેવામાં આવ્યું. માનવ અધિકારોની ઘોષણાની કલમ 24 જણાવે છે કે દરેક વ્યક્તિને આરામ અને નવરાશનો અધિકાર છે, જેમાં કામના કલાકો અને પગારની વાજબી મર્યાદા તેમજ સમયાંતરે રજાઓનો સમાવેશ થાય છે. અપવાદરૂપ પરિસ્થિતિઓ સિવાય, કામના કલાકો અઠવાડિયામાં 48 કલાક અને દિવસમાં 8 કલાકથી વધુ ન હોવા જોઈએ.