નિવૃત્તિ પછી ફરી કોન્ટ્રાક્ટ પર નિમણૂક, AMCમાં શું ચાલી રહ્યું છે?

AMC Sparks Row Over Re-employing Retired Officials on Contract: અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (AMC)માં નિવૃત્ત અધિકારીઓની કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત પુનઃનિમણૂક, નવી ભરતી અને પ્રમોશનને લઈને ફરી ચર્ચા શરૂ થઈ છે. વયમર્યાદાના કારણે નિવૃત્ત થયેલા સોલિડ વેસ્ટ વિભાગના ડેપ્યુટી ડાયરેક્ટરને છ મહિનાના કોન્ટ્રાક્ટ પર ફરી જવાબદારી સોંપવાની દરખાસ્ત મંજૂર થયા બાદ AMCની ભરતી અને નિમણૂક પ્રક્રિયા અંગે સવાલો ઉઠ્યા છે.

નિવૃત્ત અધિકારીને છ મહિનાનો કોન્ટ્રાક્ટ
18 સપ્ટેમ્બર, 2026ના રોજ મળેલી અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનની સ્ટેન્ડિંગ કમિટી બેઠકમાં નિવૃત્ત અધિકારીને કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત જવાબદારી આપવાની દરખાસ્ત મંજૂર કરવામાં આવી હતી. મળતી માહિતી મુજબ, સોલિડ વેસ્ટ વિભાગના ડેપ્યુટી ડાયરેક્ટર 30 જૂન, 2026ના રોજ વયમર્યાદાના કારણે નિવૃત્ત થયા હતા. હવે તેમને AMCના Parks and Gardens વિભાગમાં Deputy HOD તરીકે છ મહિનાના સમયગાળા માટે કોન્ટ્રાક્ટ પર રાખવાની મંજૂરી આપવામાં આવી છે.

AMCમાં નિવૃત્ત અધિકારીઓની પુનઃનિમણૂકનો મુદ્દો
આ નિર્ણય એવા સમયે આવ્યો છે જ્યારે અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનમાં નિવૃત્ત કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓને ફરી કોન્ટ્રાક્ટ પર રાખવાના મુદ્દે અગાઉથી ચર્ચા ચાલી રહી છે. તાજેતરના RTI આધારિત અહેવાલોમાં 2023-24થી 2025-26 દરમિયાન AMC અને તેની સંલગ્ન સંસ્થાઓમાં 210થી વધુ નિવૃત્ત કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓને ફરી કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત કામગીરી સોંપાઈ હોવાનો દાવો કરવામાં આવ્યો છે. આ આંકડો RTI આધારિત દાવા તરીકે રજૂ થયો છે.

સ્ટેન્ડિંગ કમિટીના અગાઉના નિવેદનથી ચર્ચા
AMC સ્ટેન્ડિંગ કમિટીના ચેરમેન કમલેશ પટેલે અગાઉ નિવૃત્ત અધિકારીઓને કોન્ટ્રાક્ટ પર રાખવાની સંખ્યા ધીમે ધીમે ઘટાડવાની વાત કરી હોવાનું જણાવાયું હતું. આવી સ્થિતિમાં વધુ એક નિવૃત્ત અધિકારીને છ મહિનાના કોન્ટ્રાક્ટ પર જવાબદારી આપવાનો નિર્ણય ચર્ચાનો વિષય બન્યો છે. જોકે, આ નિમણૂક પાછળ AMCનો સત્તાવાર વહીવટી તર્ક શું છે, આ પદ માટે અન્ય વિકલ્પો કેમ પસંદ કરવામાં આવ્યા નહીં અને કોન્ટ્રાક્ટ નિમણૂક માટે કયા નિયમો લાગુ કરવામાં આવ્યા છે, તે અંગે સ્પષ્ટતા મહત્વપૂર્ણ છે.

અગાઉ નિવૃત્ત એસ્ટેટ ઓફિસરની પણ નિમણૂક
AMCમાં નિવૃત્ત અધિકારીઓને કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત જવાબદારી આપવાનો મુદ્દો અગાઉ પણ સામે આવ્યો હતો. નિવૃત્ત એસ્ટેટ ઓફિસર હિતેન્દ્ર મકવાણાને છ મહિનાના કોન્ટ્રાક્ટ પર રાખવાની દરખાસ્તને પણ અગાઉ મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. આ કારણે AMCમાં ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે નિયમિત ભરતી, પ્રમોશન અને કોન્ટ્રાક્ટ નિમણૂક વચ્ચે કઈ નીતિ અપનાવવામાં આવે છે તે અંગે ચર્ચા થઈ રહી છે.

Parks and Gardens વિભાગની Directorની જગ્યા પણ ચર્ચામાં
બીજી તરફ, AMCના Parks and Gardens વિભાગમાં Directorની કાયમી જગ્યા લાંબા સમયથી ખાલી હોવાનો મુદ્દો પણ ચર્ચામાં છે. ઓગસ્ટ 2026ના અહેવાલ મુજબ, આ પદની નિમણૂક પ્રક્રિયા લાંબી ખેંચાઈ રહી છે અને પસંદગી પ્રક્રિયા અંગે પણ સવાલો ઉઠ્યા છે. હવે આગામી બેઠકમાં Parks and Gardens વિભાગના Director પદ અંગે શું નિર્ણય લેવાય છે અને AMCમાં નિવૃત્ત અધિકારીઓની કોન્ટ્રાક્ટ નિમણૂક અંગે આગળની નીતિ શું રહે છે તેના પર નજર રહેશે.

AMCમાં ભરતી, પ્રમોશન અને કોન્ટ્રાક્ટ નિમણૂકનો મુદ્દો
અમદાવાદ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનમાં નવી ભરતી, અધિકારીઓના પ્રમોશન અને નિવૃત્ત કર્મચારીઓની કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત પુનઃનિમણૂક ત્રણેય મુદ્દા હાલ ચર્ચામાં છે. તાજેતરના નિર્ણયો વચ્ચે સવાલ એ છે કે ખાલી જગ્યાઓ માટે AMC લાંબા ગાળે કાયમી ભરતી અને પ્રમોશનને કેટલું પ્રાધાન્ય આપે છે અને નિવૃત્ત અધિકારીઓની કોન્ટ્રાક્ટ નિમણૂક કયા માપદંડોના આધારે કરવામાં આવે છે.