દિવાળી પર કર્મચારીઓને ઓછુ બોનસ મળતા કર્યું આ કામ!

ઉત્તર પ્રદેશના ફતેહાબાદ ટોલ પ્લાઝા પર દિવાળી બોનસને લઈને એક અનોખો અને ચોંકાવનારો કિસ્સો બન્યો છે. દિવાળી અને ધનતેરસ જેવા શુભ તહેવારો પર જ્યારે લોકો ખુશીથી ઘરે જતા હોય છે, ત્યારે અહીં ટોલ ટેક્સના કર્મચારીઓએ માત્ર ૧૧૦૦ રૂપિયાનું બોનસ મળતા ગુસ્સે ભરાઈને ટોલ ગેટ્સ ખોલી નાખ્યા! આના પરિણામે, આગ્રા-લખનઉ એક્સપ્રેસ વે પરથી હજારો વાહનો ટોલ ચૂકવ્યા વિના પસાર થઈ ગયા, જેનાથી ટોલ કંપનીને લાખો રૂપિયાનું નુકસાન થયું.

બોનસના અપમાનનો વિરોધ:

ફતેહાબાદ ટોલ પ્લાઝા શ્રી સૈન એન્ડ દાતાર દ્વારા સંચાલિત છે, જેણે માર્ચ ૨૦૨૫ થી કાર્યભાર સંભાળ્યો છે. કંપનીએ કર્મચારીઓને દિવાળી માટે માત્ર ૧૧૦૦ રૂપિયાનું બોનસ આપ્યું. કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે એક વર્ષની મહેનત પછી આટલું ઓછું બોનસ મળવું એ અપમાનજનક છે. "અમે માર્ચથી અહીં કામ કરી રહ્યા છીએ, તો પછી અડધા વર્ષના વિલંબના નામે આટલું ઓછું બોનસ કેવી રીતે આપી શકાય?" એક કર્મચારીએ રોષપૂર્વક જણાવ્યું.

૨ કલાક સુધી ટોલ ફ્રી, લાખોનું નુકસાન:

શનિવાર રાત્રે જ્યારે કર્મચારીઓએ મેનેજર પાસે બોનસની માંગણી કરી અને મેનેજરે તેમની અવગણના કરી, ત્યારે તેમનો ગુસ્સો સાતમા આસમાને પહોંચી ગયો. સવારની શિફ્ટ માટે આવતાની સાથે જ કર્મચારીઓએ વિરોધમાં કામ બંધ કરી દીધું અને ટોલના ગેટ ખોલી નાખ્યા. થોડી જ વારમાં લાંબી કતારમાં ઉભેલા વાહનો કોઈ પણ અટક્યા વિના પસાર થવા લાગ્યા. લગભગ ૨ કલાક સુધી ટોલ ટેક્સની કામગીરી ઠપ્પ રહી, જેનાથી કંપનીને અંદાજે ૨૫ થી ૩૦ લાખ રૂપિયાનું નુકસાન થયું.

પોલીસ હસ્તક્ષેપ અને સમાધાન:

મેનેજરે પહેલા કર્મચારીઓને સમજાવવાનો પ્રયાસ કર્યો, પરંતુ તેઓ માન્યા નહીં. આખરે, પોલીસના હસ્તક્ષેપથી મામલો થાળે પડ્યો. કંપનીના વરિષ્ઠ અધિકારીઓ ઘટનાસ્થળે પહોંચ્યા અને કર્મચારીઓ સાથે વાટાઘાટો શરૂ કરી.

કંપનીએ દલીલ કરી હતી કે તેમનો કરાર માર્ચ ૨૦૨૫ સુધીનો છે, તેથી આખા વર્ષનું બોનસ ચૂકવવું શક્ય નથી અને પરંપરા જાળવવા માટે ૧૧૦૦ રૂપિયાનું બોનસ આપવામાં આવ્યું હતું. જોકે, કર્મચારીઓ પોતાની વાત પર અડગ હતા કે તેઓ એક વર્ષથી નોકરી કરી રહ્યા છે, તેથી તેમને આખા વર્ષનું બોનસ મળવું જોઈએ.

આખરે, ૧૦% પગાર વધારાની ખાતરી અને આગામી બોનસ વિતરણ દરમિયાન તેમની માંગણીઓ પર ગંભીરતાથી વિચારણા કરવાની બાંયધરી સાથે સમાધાન થયું. આ ખાતરી મળ્યા બાદ, કર્મચારીઓ શાંત પડ્યા અને બે કલાક પછી ટોલ કામગીરી ફરી શરૂ થઈ. આ ઘટનાએ ફરી એકવાર કર્મચારીઓના હક અને બોનસ જેવા મુદ્દાઓની સંવેદનશીલતા ઉજાગર કરી છે.