સુપ્રીમ કોર્ટનો મોટો નિર્ણય: જજ બનવા માટે ત્રણ વર્ષની પ્રેક્ટિસ જરૂરી

સુપ્રીમ કોર્ટે મંગળવારે નીચલી અદાલતોમાં ન્યાયાધીશોની નિમણૂક અંગે પોતાનો ચુકાદો આપ્યો. સુપ્રીમ કોર્ટે પોતાના ચુકાદામાં જણાવ્યું હતું કે તમામ હાઇકોર્ટ અને રાજ્યો સિવિલ જજ સિનિયર ડિવિઝન માટે વિભાગીય પરીક્ષા દ્વારા 10 ટકા પ્રમોશન વધારીને 25 ટકા કરવા માટે નિયમોમાં સુધારો કરશે. 

ઉપરાંત, સુપ્રીમ કોર્ટે સિવિલ જજ જુનિયર ડિવિઝન પરીક્ષામાં બેસવા માટે ઓછામાં ઓછી 3 વર્ષની પ્રેક્ટિસની જરૂરિયાતને પુનઃસ્થાપિત કરી છે. આ ઉપરાંત, રાજ્ય સરકારો સિવિલ જજ સિનિયર ડિવિઝન માટેના સેવા નિયમોમાં સુધારો કરશે અને તેને 25 ટકા સુધી વધારી દેશે.

સુપ્રીમ કોર્ટે તેના આદેશમાં જણાવ્યું હતું કે, "બધી રાજ્ય સરકારો નિયમોમાં સુધારો કરશે જેથી ખાતરી કરી શકાય કે સિવિલ જજ જુનિયર ડિવિઝનની પરીક્ષામાં બેસતા કોઈપણ ઉમેદવારને ઓછામાં ઓછો 3 વર્ષનો પ્રેક્ટિસ અનુભવ હોવો જોઈએ. આ બાબત બારમાં 10 વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા વકીલ દ્વારા પ્રમાણિત હોવી જોઈએ."

આ ઉપરાંત, ન્યાયાધીશો માટે કાયદા કારકુન તરીકે કામ કરેલો સમય પણ ઉમેરવામાં આવશે. ઉપરાંત, ન્યાયાધીશ તરીકે પસંદગી થયા પછી, તેમણે કોર્ટમાં કેસની સુનાવણી કરતા પહેલા એક વર્ષની તાલીમ લેવી પડશે. જ્યાં હાઈકોર્ટે સિવિલ જજ જુનિયર ડિવિઝનની નિમણૂકની પ્રક્રિયા શરૂ કરી દીધી હોય ત્યાં લઘુત્તમ પ્રેક્ટિસની જરૂરિયાત લાગુ પડશે નહીં.

આ સાથે, આવી ભરતી પ્રક્રિયાઓ, જે પેન્ડિંગ મામલાને કારણે મુલતવી રાખવામાં આવી હતી, તે હવે સુધારેલા નિયમો અનુસાર હાથ ધરવામાં આવશે.

આ પહેલા સોમવારે સુપ્રીમ કોર્ટે નિવૃત્ત હાઈકોર્ટના ન્યાયાધીશોના પેન્શન અંગે ઐતિહાસિક ચુકાદો આપ્યો હતો. સુપ્રીમ કોર્ટે નિવૃત્ત હાઇકોર્ટના ન્યાયાધીશો માટે 'વન રેન્ક, વન પેન્શન'નો આદેશ આપ્યો છે. આ નિર્ણય CJI જસ્ટિસ બીઆર ગવઈની બેન્ચે આપ્યો છે.

CJI જસ્ટિસ બીઆર ગવઈની આગેવાની હેઠળની બેન્ચે પોતાના આદેશમાં જણાવ્યું હતું કે, "તેમની પ્રારંભિક નિમણૂકના સ્ત્રોતને ધ્યાનમાં લીધા વિના, પછી ભલે તે જિલ્લા ન્યાયતંત્રમાંથી હોય કે વકીલોમાંથી, તેઓ વાર્ષિક ઓછામાં ઓછા ૧૩.૬૫ લાખ રૂપિયા પેન્શન મેળવવા માટે હકદાર છે."