ई-कॉमर्स और टेक्नोलॉजी दिग्गज एमेज़ॉन ने अपने कॉर्पोरेट कार्यबल के लगभग चार प्रतिशत, यानी लगभग 14,000 पदों को खत्म करने की योजना की घोषणा की है। यह फैसला CEO एंडी जेसी द्वारा उठाए गए वर्तमान खर्च कटौती के कदमों का हिस्सा है, जिसका मुख्य उद्देश्य कंपनी के संचालन को सुव्यवस्थित करना, नौकरशाही को कम करना और संसाधनों को कंपनी के सबसे आशाजनक क्षेत्रों, विशेष रूप से AI और क्लाउड कंप्यूटिंग के बुनियादी ढांचे के विकास की ओर मोड़ना है। नौकरियों में यह कटौती एक व्यापक उद्योग बदलाव को दर्शाती है, क्योंकि तकनीकी कंपनियाँ ऑटोमेशन और AI आधारित क्षमताओं के साथ मानवीय संसाधनों का संतुलन साध रही हैं।
एमेज़ॉन एक हज़ार से अधिक AI एप्लिकेशन बना चुका
2021 में पदभार संभालने के बाद से, एंडी जेसी ने लगातार आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस को एमेज़ॉन के भविष्य के रूप में रेखांकित किया है। जून में, जेसी ने स्पष्ट रूप से कहा था कि जनरेटिव AI का उदय अनिवार्य रूप से कॉर्पोरेट कार्यबल को कम करेगा। उन्होंने यह भी बताया था कि एमेज़ॉन एक हज़ार से अधिक AI एप्लिकेशन बना चुका है या बना रहा है। जेसी ने स्पष्ट किया किAI हर ग्राहक के अनुभव को बढ़ाएगा, जिसके लिए उन्होंने एलेक्सा प्लस और एमेज़ॉन के आधुनिक वर्चुअल असिस्टेंट का उदाहरण दिया। यह छंटनी 2023 के बाद की सबसे बड़ी है, जब वैश्विक स्तर पर 27,000 नौकरियों में कटौती की गई थी।
दिग्गजों के साथ प्रतिस्पर्धा की रणनीति
एमेज़ॉन का AI विस्तार व्यापक बुनियादी ढांचे के निवेश द्वारा समर्थित है। अकेले 2025 में, एमेज़ॉन ने मिसिसिपी, इंडियाना, ओहायो और उत्तरी कैरोलिना में प्रत्येक डेटा सेंटर प्रोजेक्टों में लगभग 10 अरब डॉलर के निवेश की प्रतिबद्धता जताई है। कंपनी उत्तरी कैरोलिना में अपना AI और क्लाउड कंप्यूटिंग बैकबोन विकसित करने के लिए 10 अरब डॉलर का एक नया कैंपस भी स्थापित कर रही है। ये प्रयास एमेज़ॉन की तेज़ी से बढ़ते AI क्षेत्र में ओपन AI, गूगल और माइक्रोसॉफ्ट जैसे उद्योग के दिग्गजों के साथ प्रतिस्पर्धा करने की रणनीति का हिस्सा हैं।
विश्व स्तर पर 15 लाख से अधिक कर्मचारी
एमेज़ॉन के पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी की वरिष्ठ उपाध्यक्ष, बेथ गैलेटी ने स्पष्ट किया कि ये छंटनी नौकरशाही को कम करने, संगठनात्मक परतों को हटाने और संसाधनों को स्थानांतरित करने के प्रयासों का एक हिस्सा हैं। वर्तमान में, एमेज़ॉन में विश्व स्तर पर 15 लाख से अधिक कर्मचारी हैं, जिनमें से लगभग साढ़े तीन लाख कॉर्पोरेट भूमिकाओं में हैं।
कर्मचारियों को 90 दिनों का समय दिया जाएगा
प्रभावित कर्मचारियों को नई आंतरिक भूमिकाएँ खोजने के लिए 90 दिनों का समय दिया जाएगा। जो कर्मचारी ऐसा करने में असमर्थ रहेंगे, उन्हें नौकरी खोजने में सहायता और स्वास्थ्य लाभ प्रदान किए जाएंगे। विश्लेषक एमेज़ॉन के इस कदम को उसकी मजबूत आर्थिक स्थिति को देखते हुए, संकट की प्रतिक्रिया के बजाय, एक 'गहन सफाई' के रूप में देख रहे हैं, जिसका मतलब है कि कंपनी अब मानवीय पूंजी से ध्यान हटाकर तकनीकी बुनियादी ढांचे पर ध्यान केंद्रित कर रही है।

AI में निवेश बढ़ाने के लिए एमेज़ॉन ने कॉर्पोरेट पदों की कटौती की घोषणा की हे

October 29, 2025 | 18:09 IST