ફરી હજારો લોકો બેરોજગાર, માઇક્રોસોફ્ટે 9000 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા

ટેકનોલોજી ક્ષેત્ર ફરી એકવાર ઉથલપાથલનો સામનો કરી રહ્યું છે. દિગ્ગજ આઇટી કંપની માઇક્રોસોફ્ટે બુધવારે લગભગ 9,000 કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી. આ છટણી કંપનીના કુલ વૈશ્વિક કાર્યબળના લગભગ 4 ટકા છે અને 2025માં અત્યાર સુધીની ત્રીજી મોટી છટણી છે. મે મહિનાની શરૂઆતમાં, કંપનીએ લગભગ 6,000 લોકોને કાઢી મૂક્યા હતા અને ત્યારબાદ એક અઠવાડિયામાં 300 થી વધુ કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા. માઇક્રોસોફ્ટ દ્વારા મોકલવામાં આવેલી નોટિસ અનુસાર, આ છટણી મુખ્યત્વે વેચાણ વિભાગ અને Xbox વિડિઓ ગેમ વ્યવસાયને અસર કરશે. કંપનીએ એક નિવેદનમાં કહ્યું છે કે આ પગલું સંગઠનાત્મક પુનર્ગઠનનો એક ભાગ છે, જેથી કંપની બદલાતા બજારને વધુ સારી રીતે અનુકૂલિત થઈ શકે.

AI અને પુનર્ગઠન: છટણીનું વાસ્તવિક કારણ
કંપની કહે છે કે તે AI માં ભારે રોકાણ કરી રહી છે અને તેના કારણે હવે ઘણી પ્રક્રિયાઓ સ્વચાલિત થઈ રહી છે. આ કર્મચારીઓની જરૂરિયાત ઘટાડી રહી છે. માઇક્રોસોફ્ટના CEO સત્ય નાડેલાએ તાજેતરમાં કહ્યું હતું કે આ છટણી કોઈપણ કર્મચારીના પ્રદર્શન પર આધારિત નથી, પરંતુ કંપનીની ભાવિ વ્યૂહરચના અને પુનર્ગઠનનો ભાગ છે.

એક પ્રવક્તાના જણાવ્યા અનુસાર, કંપની તેના મેનેજમેન્ટ સ્તરોને પણ સરળ બનાવી રહી છે જેથી નિર્ણયો ઝડપથી લઈ શકાય અને ટીમ વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત રહે. દરમિયાન, કંપનીના ચીફ કોમર્શિયલ ઓફિસર જુડસન અલ્થોફ પણ બે મહિનાની રજા પર જઈ રહ્યા છે અને સપ્ટેમ્બરમાં પાછા ફરશે.

ટેકનોલોજી ક્ષેત્રમાં છટણી ચાલુ છે
માત્ર માઇક્રોસોફ્ટ જ નહીં, પરંતુ અન્ય મોટી ટેક કંપનીઓ પણ આ જ માર્ગ પર છે. ચિપ ઉત્પાદક ઇન્ટેલે તાજેતરમાં તેના કેલિફોર્નિયા મુખ્યાલયમાંથી 107 કર્મચારીઓને દૂર કર્યા છે. આ છટણી તેના ઓટોમોટિવ ચિપ યુનિટને સંપૂર્ણપણે બંધ કરવાના નિર્ણય સાથે જોડાયેલી છે. કંપનીએ "WARN" એક્ટ હેઠળ કેલિફોર્નિયા સરકારને આ માહિતી આપી છે. આ પણ વાંચો- ટ્રમ્પ સાથેના વિવાદ વચ્ચે એલોન મસ્કનું સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X ઠપ થઈ ગયું, લોકો તેનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી

2025: છટણીના આંકડા ચોંકાવનારા છે
ટેક સ્ટાર્ટઅપ ટ્રેકર layoffs.fyi અનુસાર, 2025 માં અત્યાર સુધીમાં, 150 થી વધુ ટેક કંપનીઓએ કુલ 63,823 કર્મચારીઓને છટણી કરી છે. જ્યારે 2024 માં આ આંકડો 1.5 લાખથી વધુ હતો. આ દર્શાવે છે કે AI અને ઓટોમેશનના યુગમાં, ટેક ક્ષેત્ર એક નવા સંક્રમણ તબક્કામાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે, જ્યાં કંપનીઓ વધુ કાર્યક્ષમ પરંતુ નાની ટીમો સાથે આગળ વધવા માંગે છે.