રેલવેમાં અગ્નિવીર અને પૂર્વ સૈનિકોને તક

દેશની રક્ષા કાજે સમર્પિત રહેતા સૈનિકો અને અગ્નિવીરો માટે ભારતીય રેલવેએ એક નવી આશાનું કિરણ જગાડ્યું છે. ભારતીય રેલવે અને ભારતીય સેનાએ સંયુક્ત રીતે "ફ્રેમવર્ક ઓફ કોઓપરેશન" નામની એક વિશેષ પહેલની શરૂઆત કરી છે. આ પ્રોજેક્ટનો મુખ્ય હેતુ સેવામાંથી નિવૃત્ત થતા સૈનિકો અને અગ્નિવીરોને સન્માનજનક નાગરિક જીવન પૂરું પાડવા માટે રેલવેમાં રોજગારની તકો ઉપલબ્ધ કરાવવાનો છે.

શું છે આ ખાસ પહેલ ?

વરિષ્ઠ લશ્કરી અધિકારીઓ અને રેલવે મંત્રાલયના સંકલનથી શરૂ થયેલી આ યોજના નિવૃત્ત લશ્કરી કર્મચારીઓને રેલવેના વિવિધ ક્ષેત્રોમાં સમાવવા માટે તૈયાર કરવામાં આવી છે. આનાથી રેલવેમાં ઉપલબ્ધ વિવિધ જગ્યાઓ વિશે લશ્કરી કર્મચારીઓમાં જાગૃતિ આવશે અને તેમના માટે એક સમર્પિત સપોર્ટ સિસ્ટમ ઊભી કરવામાં આવશે. આ પગલાથી સૈનિકોની શિસ્ત અને કાર્યક્ષમતાનો લાભ રેલવેના રાષ્ટ્રીય વિકાસમાં મળી શકશે.

અનામત અને ભરતીની નવી રૂપરેખા :

રેલવે મંત્રાલયે તેની નીતિમાં ફેરફાર કરીને પૂર્વ સૈનિકો અને અગ્નિવીરો માટે ખાસ અનામતની જોગવાઈ કરી છે:

પૂર્વ સૈનિકો માટે: લેવલ-1ના પદોમાં 20% અને લેવલ-2 કે તેથી ઉપરના પદોમાં 10% અનામતની વ્યવસ્થા કરવામાં આવી છે.

નિવૃત્ત અગ્નિવીરો માટે: લેવલ-1માં 10% અને લેવલ-2 કે તેથી ઉપરના પદોમાં 5% અનામત ફાળવવામાં આવી છે.

વર્ષ 2024 અને 2025 દરમિયાન બહાર પાડવામાં આવેલી જાહેરાતોમાં પૂર્વ સૈનિકો માટે કુલ 14,788 જેટલી જગ્યાઓ અનામત રાખવામાં આવી છે. આ તમામ ભરતી રેલવે ભરતી બોર્ડ (RRB) અને રેલવે ભરતી કેન્દ્રો (RRC) દ્વારા લેવામાં આવતી સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓના આધારે કરવામાં આવશે.

કરાર આધારિત ભરતી અને MoU :

ખાલી જગ્યાઓ તાત્કાલિક ભરવા માટે રેલવે મંત્રાલયે 'પોઇન્ટ્સમેન' ના પદ માટે પૂર્વ સૈનિકોને કરાર આધારિત નોકરી આપવાનો પણ નિર્ણય લીધો છે. આ માટે અંદાજે 5,000 થી વધુ જગ્યાઓ પર ભરતી કરવાનું આયોજન છે. અત્યાર સુધીમાં દેશભરના નવ અલગ-અલગ રેલવે વિભાગોએ સૈન્ય સંગઠનો સાથે આ માટે એમઓયુ (MoU) પર હસ્તાક્ષર કરી લીધા છે.

2026ની પ્રથમ બેચ માટે મહત્વનો વળાંક :

આ સહયોગ ખાસ કરીને તે અગ્નિવીરો માટે વરદાન સાબિત થશે જેઓ 2026માં તેમની સેવામાંથી નિવૃત્ત થઈને બહાર આવશે. આ પહેલથી લશ્કરી અને નાગરિક વહીવટ વચ્ચે મજબૂત સંબંધો સ્થાપિત થશે અને નિવૃત્ત સૈનિકોને નિવૃત્તિ પછી પણ આર્થિક સ્થિરતા અને ગૌરવપૂર્ણ બીજી કારકિર્દીની તક મળશે.